Werkgroep Wolf

Foto van een wolf, fotograaf Anna Stelloo Photography

Vereniging

Onze visie
  • Onze visie
    Werkgroep Wolf Nederland streeft naar een vreedzame co-existentie met wolven in Nederland, waarbij conflicten zoveel mogelijk worden vermeden. Onze visie is gebaseerd op een actieve betrokkenheid bij het bevorderen van begrip en samenwerking tussen diverse belanghebbenden.
  • Onze aanpak
    Om deze visie te realiseren, zetten we in op educatie, informatieverspreiding en praktische ondersteuning. We luisteren actief naar de behoeften van de gemeenschap en faciliteren open gesprekken om begrip te vergroten. Regelmatige wandelingen, lezingen en voorlichtingen dienen als middelen om niet alleen te informeren, maar ook de betrokkenheid van mensen te vergroten. Daarnaast streven we continu naar verbeteringen in het veld en bieden we praktische hulp waar nodig.
    Ons streven naar voortdurende verbetering omvat het analyseren van problemen en het zoeken naar oplossingen. Elke situatie begrijpen wij als uniek, en we spannen ons in om passende oplossingen te vinden voor eenieder die ons om hulp vraagt.
Het doel
  • Doel
    De vereniging heeft ten doel het zo breed mogelijk laten accepteren van de wolf in de samenleving.
  • De route
    De vereniging tracht dit doel onder meer te bereiken door:
    • a. het geven van informatie, bijvoorbeeld door het geven van lezingen en voorlichtingen, het delen van het laatste nieuws op de website en het organiseren van informatieve wandelingen en excursies;
    • b. het kijken naar verbeteringen in het veld, welke problemen er zijn en hoe de Vereniging kan helpen deze problemen te verminderen of op te lossen; en
    • het inzetten voor de veehouder, bijvoorbeeld door hekwerk goedkoper aan te kunnen bieden via externe partijen en het vrijwillig helpen bij het plaatsen van wolfwerende omheiningen.
  • Non-profit
    De vereniging heeft niet ten doel het maken van winst.
Lid worden?
  • 6 maanden termijn
    Wanneer je lid wilt worden van de vereniging dien je dit zelf aan te vragen en minimaal 6 maanden vrijwilliger te zijn.
    • Tijdens een ledenvergadering kan er besloten worden je binnen dit termijn als lid te vragen.
  • Lid worden
    Wanneer je lid wilt worden kan je dit aangeven bij een van de leden.
    • Tijdens een ledenvergadering zal je lidmaatschap besproken worden.
Het lidmaatschap
Het lidmaatschap geeft leden verschillende rechten en plichten welke hieronder benoemd worden.
  • Contributie
    Er is geen verplichte contributie, wel kan een lid een vrijwillige contributie betalen.
  • Kopie statuten en huishoudelijk reglement
    Bij toetreding als lid hebben zij het recht een exemplaar van de statuten en het huishoudelijk reglement te ontvangen.
  • Voorstellen, klachten en wensen
    Zij hebben het recht om voorstellen, klachten en wensen bij het bestuur in te dienen. Het bestuur is gehouden deze zo spoedig mogelijk te behandelen of te onderzoeken c.q. te doen behandelen of te doen onderzoeken en over het resultaat van de behandeling en/of het onderzoek bericht te geven aan het lid dat het voorstel, de klacht of de wens heeft ingediend.
  • Stemrecht
    Zij hebben stemrecht tijdens stemmingen van de leden en jaarvergaderingen.
  • Toegang whatsapp-groepen
    Het lid heeft het recht om toelating te eisen tot de whatsapp-groepen voor vrijwilligers en leden mits dit in algemeen belang is.
  • Wetgeving
    Zij hebben de plicht zich aan de wet te houden.
  • Agendapunten
    Hebben het recht agendapunten voor de maandelijkse en jaarlijkse ledenvergadering op de agenda te plaatsen.
Het bestuur
Werkgroep Wolf Nederland wordt bestuurd door een vrijwillig bestuur, bestaande uit:
• Martijn Lambregts – Voorzitter
• Maurice Schalker – Secretaris
• Rob Guns – Penningmeester
• Michan Biesbroek – Algemeen bestuurslid
Het bestuur is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de vereniging, het uitzetten van het beleid en het bewaken van de doelstellingen. Bestuursleden zetten zich onbezoldigd in en ontvangen geen financiële vergoeding voor hun werkzaamheden.
Integriteit en belangenverstrengeling
Alle bestuursleden verbinden zich aan een hoge standaard van integriteit. Zij handelen in het belang van de vereniging en vermijden belangenverstrengeling. Bestuursleden:
• Handelen zonder persoonlijk financieel belang.
• Maken mogelijke conflicten van belangen direct kenbaar aan het bestuur.
• Zijn transparant over relevante nevenactiviteiten.
• Treden terug bij (de schijn van) belangenverstrengeling.
Governance en zelfreflectie
Het bestuur evalueert jaarlijks haar eigen functioneren, zowel individueel als gezamenlijk. Hierbij wordt gekeken naar effectiviteit, samenwerking en toekomstbestendigheid. Waar nodig worden verbeterpunten geformuleerd.
Leren en ontwikkelen
De bestuursleden blijven op de hoogte van maatschappelijke en ecologische ontwikkelingen rondom de wolf in Nederland. Dit gebeurt onder meer door het volgen van relevante opleidingen, webinars, symposia en door onderlinge kennisuitwisseling. Werkgroep Wolf Nederland stimuleert een cultuur van blijvend leren en ontwikkelen binnen de vereniging.